故事主要讲述了女主角桃园奈奈生因好赌而欠债的父亲不知去向， 被讨债的人赶出了家。在走投无路之时，她帮助了一位被狗追的懦怯的男人，得知她的遭遇后神秘的男人说出了「我把我的家转让给你吧。」这样出奇的话。无家可归的奈奈生虽然半信半疑，但还是前往了男人所说的住所……到了那儿发现那是一间荒废的神社。那懦怯的男人的正体正是离家出走的土地神。作为神社转让的代价，奈奈生开始了当土地神的新生活。
他不知道，爷爷这辈子只喜欢过你奶奶。
他一直拖到一九四九年五月初才坐上去香港的轮船，算得上真正的末班车。没有人知道他在拖什么或等待什么，我想他自己也未必知道，不过是下意识的拖延。不久他就死在香港，死前再没有值得记述的事件或说过的话，他基本没再说话，这没什么可奇怪的，一切都不值一提，他终于走向自己的沉默。
与此同时，慧父（胡枫）在美国续弦,慧本来十分高兴，却万料不到后母竟比自己还年轻的廿岁甜姐儿阮婉（原子鏸）！婉迁入慧家担起母亲之职，令慧的生活起了意想不到的变化与烦恼。
然此事非同小可，我二人也是事出无奈。
从小到大，简（吉娜·罗德里格兹 Gina Rodriguez 饰）都被奶奶阿尔巴（伊凡·科尔 Ivonne Coll 饰）如此教育着：一是肥皂剧才是包含了人生全部智慧的圣经，二是女孩要不惜一切代价保卫自己的贞洁。所以，尽管已经有了交往已久的未婚夫麦克（布雷特·戴尔 Brett Dier 饰），但简依然守身如玉。
《Choco Bank》由韩政勋担任执导，讲诉了金钟仁饰演的金银行是一个被父母寄予厚望的男孩，正如其名字“金银行”一样，他的父母希望他可以像银行一样把钱堆积成山一般生活。然而现实生活中，为了生计、准备创业的金银行却不得不四处奔波于金融行业的每个角落，熟读金融信息、基金、金融科技等知识。有着丰富金融知识的金银行(KAI 饰) 与巧可(朴恩彬饰) 准备创业的过程中，如何简单、有趣地使用新的金融服务的故事
拥有热心肠，幽默又饶舌的养殖场工人曹端午，因为生父生母离异后，又分别再婚，因此形成了有四个爹妈的现状。妻子宋丹红是私立医院的护士，说话嘴上不饶人，却有口无心。儿子洋洋正读小学，有乃父之风，颇具幽默感。宋丹红刀子嘴豆腐心，挤兑曹端午挣钱不多，本事不大，却成天为几个爹妈的事忙来忙去，甚至还要帮他们的儿女的忙。涨工资，搞演出，找工作，寻奇石，拉赞助，治心病……
趁着最近的空闲，三问会安安心心地更新，写好结尾，同时准备新书。
他一动作，林聪立即觉察，急忙制止道：不许抓它。
这两年，天启的小说已经成为林成洲生活的一部分。
小北、昌平、刘壮、云宝四个从电影学院毕业的同学，为了追求电影梦想，实现人生价值，他们经历了很多现实生活的考验，在爱情、亲情、友情与梦想的多种矛盾交织下，他们一步步获得心灵的成长，并渐渐走向梦想的方向。
乔氏集团在香港、台北、上海等地拥有巨大产业，富甲天下，势倾商野，堪称现代豪门。世纪之交，陈水扁上台，亚洲金融危机，9事件，世界形势风云突变，乔氏集团也隐患渐现，危机四伏……豪门之主乔正天风流倜傥，妻妾成群。其兄弟姐妹之间勾心斗角，尔虞我诈。曾选美一夜成名的港姐董楚楚缠上了乔家大公子乔夕，乔夕投资期货，血本无归，一个个巨大的阴谋在她俩的策划下渐渐浮出水面：连施美人计，迷倒老行长，诱逼大笔贷款；楚楚前男友身为警察却意外身亡，案件扑朔迷离；被张子强黑党“绑架”，借以敲诈父母巨额钱财……总裁助理汤俊生蛇蝎心肠，敏锐洞察形势之变，加紧阴谋抓权，浑身解数狂恋乔家长女乔枫，一番瞒天过海，偷梁换柱，一跃成为乔家大陆地区全权代理人，可祸福相依，好景不长：母亲跳楼自杀；夺产阴谋败露；与楚楚偷情，被死缠不放，竟丧心病狂地设计谋杀楚楚……小儿子乔晖与清纯靓丽、美貌如花的行长之女坠入爱河，谁知其父东窗事发，违规放贷被廉政公署立案侦察。乔家祸不单行，乔正天的父亲患上癌症，一直在美国与大陆失散的亲人齐聚豪门，岂料久别
吕馨的稿子只有开头三万字，不过也能看出吕馨笔力极佳，小说的悬疑氛围设置得很好，这部小说以陈启苛刻的眼光来看，都是质量以上。
山城修车行老板刘小俊（大鹏 饰）因迫于生计倒卖黑车，却意外发现了被困于后备箱中的小女孩奇奇。随着奇奇（乌兰托雅·朵 饰），兄弟夏西（欧豪 饰）与夏涛（沙宝亮 饰）、舞女（李梦 饰） 、二手车贩（曹炳琨 饰）等越来越多看似无关联的人都被卷入命运旋涡，这场迷局背后不可告人的秘密也逐渐浮出水面……
不过，照我看，二位还是出谷去比较好。
北皇室有一个不为人的秘密，皇帝都逃不过在青壮年就因病而死的结局。 大皇子萧自从知道了这个秘密，禾与二皇子萧禹开始故意装弱风流的，就是为了不立为太子，为了这个被戏主来联名的
12. Create conditions, enrich books, newspapers and magazines, and introduce incentives to encourage employees to study spontaneously, improve their quality or provide benefits for outstanding personnel to go out to study, train and grow.
