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澎湖列岛地处苔湾主岛以西,与福建隔海相望,所谓咽喉之地,莫过于此。
老威是情景喜剧《老威的X计划》的主人翁,他是一个普通而又可爱的小人物,是现代大都市里极其平常的一个人,性格有些像“加菲猫”,或者可以说他就是中国的“寅次郎”。他集善良、懒惰、好事多磨等特点于一身。他有很多经历,他永远兴冲冲地奔着自己的目标勇往直前,该干的都干了,但目的总是达不到,懊恼一阵以后,又马上为下一个计划激动不已。他能让我们惊奇地发现原来阿Q精神也有闪光点,他身上充满了“小人物感”,没什么文化,也没太大本事,懒惰、粗鲁,喜欢耍小聪明,错就错,还有点自私,他有人性的一切弱点,但同时有最本质的优点:善良。真正出了什么事,大家才发现原来他才是“所有问题都自己扛”的人。
中谷美纪在剧中饰演主人公佐藤真弓,一名结婚十三年的主妇,女儿顺利结束中学考试,育儿生活告一段落,为了学费等方面的压力,决心时隔十几年重新开始工作。玉木宏饰演真弓的丈夫,房产公司上班族佐藤秀明,在真弓为了家庭努力奋斗的时候,他心情不好爱上了有夫之妇,堕入不被允许的恋爱。掌握故事关键的茄子田太郎由中山裕介饰演,他是一位中学教师,有美丽的妻子,却对她精神虐待,在外面也是个纠纷制造者,为了不同的目的分别约见真弓与秀明。妻子茄子田绫子由木村多江饰演,她和丈夫、儿子还有公婆一起生活,是一位完美的家庭主妇,对家庭尽心尽力,却在遇到秀明后被他吸引。
  朱棣微服出巡,来到县城,此时各路人马也暗暗涌入。最终在三个女人的帮助下,朱棣拿到自己想要的物件,起兵夺位,坐上龙椅,封包三姑为御妹,书生也顺利当上县令。
付藏的父亲在付藏很小的时候,因为和他人的纠纷被人杀害,他变得沉默寡言,一日,他遇到一个降头师,那人交给了他降头术。
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《同龄人》主创团队启用《闯关东》原班人马,可谓强强联合,旨在制作一部精良的史诗般大戏奉献给观众。许晴在剧中饰演女一号童楠楠。童楠楠是男一号刘解放(任程伟饰)青梅竹马的邻居,解放1949年出生,是共和国的同龄人,楠楠比解放小几岁,整天跟在解放身后,解放哥解放哥的像个小跟班,解放也一直把楠楠当成小屁孩儿。但殊不知在楠楠的心中,早已经暗暗萌发了对解放哥哥的爱慕之情,但这时的解放心里全是“大事儿”,为了实现理想义无反顾的去当兵了。军人也要谈婚论嫁,楠楠始终不忘解放,但是解放最终是否明白了楠楠的心意,是否选择楠楠作为终身的伴侣了呢。这就要在故事里找答案了。
韩宝凛饰演的沈妍华则是濒临死亡的游戏公司中的开发室长,虽然必须为满足新来的代表理事 Andante 而开发新游戏,却在大小事情上都与他意见不合,两人也将因此擦出前所未见的有趣火花。
逃过追兵的尤空,受六郎家国情怀的感召,率领众义士攻打汴梁,并借大将军呼延丕显之力,打败了潘仁美,找到了五颗宝石。历史还是原来的历史!
如今,总督一个接着一个,百姓却发现没有总督的日子才是最好的。
《红楼丫头》取材于文学名著《红楼梦》,是一部对《红楼梦》中丫环的故事进行了创造性改编而成的二十集电视连续剧。该剧依据原著精神,大胆拓展创作空间,不乏风趣幽默,精彩纷呈。《红楼丫头》对袭人、晴雯等主要丫头的不幸身世、遭遇及悲惨命运进行了深入挖掘,采用影视手段对原著中丫环们的人文历史进行了充分展示。这些丫头们,她们也有对爱情和自由的热烈向往与追求。《红楼梦》女奴世界里的丫头们,在中国文学史上第一次走出……
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《Femme Fatales》杂志创始人打造的深夜档选集剧(anthology series),主角是那些强势、性感和危险的女人。本剧启发于低俗小说、绘本小说、黑色电影、以及各种B级片,并以此类作品风格为基调,展开十三个以女性为主角且相对独立叙述的单元剧。
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不许把男人带到这听到没?徐晴叹口气,疲惫地说:我真的知道了,你快回去找你的契约小情儿吧。
《致命武器第二季》(Lethal Weapon Season 2),是由克莱恩·克劳福德和达蒙·威亚斯领衔主演的美剧。
明朝年间,太后赐婚金江两家,安排金府公子金元宝娶江阁老的女儿晓萱,不料江晓萱为了追求爱情选择逃婚。古灵精怪、侠肝义胆的侠女玉麒麟为了帮养母找回亲生儿子,多番试图潜入金家,却没想到阴错阳差间成了江晓萱的代嫁新娘,嫁入金府。出身江湖的她与贵族生活格格不入,仿佛大象闯进了瓷器店,闹出了不少笑话。
在车臣战争期间,两个俄罗斯士兵迷了路,于是他们抓了一个当地的年轻人作为自己的向导,想早日走回安全地区。但在途中,三人之间的关系产生了变化……
13. Encourage employees to make more correct suggestions and plans. The Company will pay full attention to them. Those who formally resume and adopt written suggestions will be given certain rewards to encourage employees to actively participate in the Company's management and enhance their sense of ownership.